2.5 求职在深圳：
2.5.1各类招聘网站
招聘网站并不直接提供工作机会，招聘网站可以说是一个平台，各用人单位在招聘网站发布招聘信息，求职者在招聘网站填写自己的简历，并通过网站把简历投递给用人单位的HR，HR再通过简历筛选合适的人选，邀请求职者前去公司笔试或者面试，这就是招聘网站服务求职者和企业的方式。
目前，国内最受欢迎的各类招聘网站有：
应届毕业生网 /
智联招聘网 https://www.zhaopin.com/
前程无忧网 https://www.51job.com/
58同城 https://gz.58.com/job.shtml/
深圳人才网 https://www.szhr.com.cn/
深圳中南人才市场网址https://www.znhr.com/
赶集网 https://gz.ganji.com/zhaopin/
其中，智联招聘和前程无忧专注于高端人才招聘，主要服务于各类有工作经验的社会招聘人士；应届毕业生网专注于校园招聘领域，服务于广大高校应届毕业生，是目前国内最好的校园招聘网站。
2.5.2人才市场
深圳人才大市场深圳人才大市场是市人事局直属的事业单位。中心秉承“为人才谋发展创造机遇，为发展招人才搭建平台”服务理念，不断创新，从创办深圳人才网到开通毕业生就业网，从为下岗职工谋生路到为跨国公司提供“猎头”服务，从创办流动党员之家到承办人才高交会，从开展人才测评到文凭验证、身份证鉴别，从单纯的人才中介到寓引才、辨才、育才、荐才、征信服务于一体，服务覆盖人才交流、人事代理、人才测评、人才培训、毕业生就业、高级人才服务、人才派遣、文凭验证、身份证鉴别、流动党员管理等多层次、全方位的服务。
电话：16821332 96000332
地址：深圳市罗湖区宝安北路
深圳三和人才市场深圳市三和职业介绍所成立于1992年，集现场招聘、专场招聘、劳务专送、委托推荐、人才寻聘、职业指导、职业测评七大服务于一体，占地面积一万多平方米，设有独立洽谈展位808个，是目前国内最具规模的职介市场之一。
三和人秉承诚信经营的理念，为招聘企业和求职客户提供优质服务。深圳周边地区及东莞、惠州、珠海、中山等珠三角的用人单位与大批中、高级人才及其他各种技能专业人才都将“三和”作为双向选择、共同发展的交流平台。正规、高效的管理体系和强大的信息采集发布网络、完善的人才资源库和快捷的电脑咨询系统，可迅速为求职者和用人单位提供所需信息及良好机遇。
电话：0755-277421730755-27742097
地址：深圳市宝安区龙华街道东环一路（南方明珠对面）三和职业介绍所
深圳罗湖人才市场罗湖人才市场是在1993年深圳特区全面掀起改革浪潮的大背景下成立。经过17年发展历程，完全按照现代管理运作方式，集现场招聘、专场招聘、代理招聘、网络招聘、猎头招聘、租赁派遣、学生就业、企业培训等职能于一体的大型专业人才服务机构。
罗湖人才市场秉承诚信、专业、高效、人性化的服务精神和经营理念，实行大厅服务制度，为广大企业和人才精英提供最直接、最人性化的优质服务。
随着罗湖人才市场的不断发展和壮大，目前已经成为深圳地区运行管理最规范的，最具规模、最具权威性的人才服务机构之一。影响力辐射深圳地区乃至惠州、东莞等珠三角地区。我们将继续保持敢于探索，勇于创新的创业精神，不断完善各项管理制度、优化服务方式，服务企业和人才，为建设和谐深圳、效益深圳进一步发挥人才智力资源配置的主渠道作用。
电话：0755-22304173
地址：深圳市罗湖区宝安北路国际商品交易大厦三楼 (罗湖人才市场公共汽车站)
深圳龙观人才市场龙观人才大市场是中央直属企业中国核工业建设集团主办、深圳规模最大的人才交流中心。位于深圳市宝安区龙华汽车站，场地面积8000平方米，豪华装修、环境舒适。招聘大厅宽敞明亮，配备中央空调，能同时容纳近1000家招聘企业及10000名求职人员，是企业纳贤、个人求职的极佳场所。
公司实行“管理科学，权责明确，激励与约束相结合，人性化和制度化统一”的管理原则。设有现场服务部、人才租赁部、劳务引进部、网络部、广告策划部等部门，开业至今，一直秉承以人为本、诚信专业的服务宗旨，广泛赢得了招聘单位和求职人员的赞誉。
电话：0755- 27525999
地址：深圳市宝安区龙华镇龙观东路新汽车站三楼龙观人才大市场
深圳中南人才市场中南人力资源（集团）连锁机构自 1994 年创办首家人力资源服务机构至今，已有十年的成功发展历史。目前拥有下属品牌服务机构四家，策划创办并提供品牌管理支持的机构一家。更开创了首个全国人才联动式交流会品牌“才智中南”，以深圳和珠三角为发展基础，每年在全国各大城市举办联动式超大型人才交流峰会。各连锁机构始终贯彻“专业决定品质”的服务理念，为人力资源发展提供全方位、高品质的专业服务，致力平衡人力资源供求关系。
电话：(0755) 82407062 82406630
地址：深圳市罗湖区宝安北路1007号二楼
2.5.3校园招聘会
每年每个学校都会邀请很多知名企业去到学校，举行应届毕业生专场招聘会，参会的企业都是有意向为没有工作经验的学生提供就业机会的企业，应届毕业生专场招聘会中所提供的职位都是不要求工作经验的职位，非常适合应届毕业生。
因此，校园招聘会是每个应届毕业生求职的时候不可错过的好机会，在这里，应届毕业生可以得到不错的工作机会，起点也比作为参加社会招聘时没有工作经验的学生高很多。YJBYS求职网建议所有来深圳异地求职的同学们多多关注YJBYS求职网上的校园招聘会信息，多参加各个学校举办的校园招聘会，即使没有成功，也能积累丰富的面试经验，同时在YJBYS求职网的论坛上，也可以和其他应届毕业生交流面试笔试经验，争取早日找到理想的工作。
校园招聘会求职攻略：关于简历
简历最好自己来做，套用模板会给HR视觉疲劳。一页纸为宜，主要涉及这样几个方面：基本信息、学习情况、校园活动、社会经历、所获荣誉、爱好特长，最后最好带上一两句话的自我评价，这个很重要。至于怎么做简历，这个要看各位的word功力了。如果你的水平式那种排版不懂得使用制表位，为了对齐文字还要用空格键，那赶紧补课。HR对于简历太熟悉了，认真看的话一眼就能看出制作问题，总归对你的印象分有所影响。
每个人做简历的风格不同，在此谈下我的想法。首先我觉得简历是不需要贴照片的，因为就业推荐表上要贴，有就可以了；其次，不建议在标题处写“简历”“个人简历”字样而基本信息里写“姓名：张三”，而应该将姓名提出来作为标题，用大字号；再次，排版要有讲究，每个项目和底下的内容要有层次感，尽量用项目编号。如果你有获证书和获奖，应该在页面的最右边注明时间（需要使用制表位，时间要单独右对齐）。整张简历文字分布均匀，重点地方需要加粗，但除标题外字体最好统一，宋体和仿宋为宜，不建议用楷体。
届时学�；峥鲆徽啪鸵低萍霰�、一张前三年的成绩表。将这两张复印几份。一张自己做的简历、一张推荐表、一张成绩表、然后附上自己的各类证书复印件，再做个彩色封面（也可以不用彩色封面，直接以自己的简历为封面），用塑料架子夹好，一套完整的应聘材料就好了，跑招聘会时带着。
关于面试
招聘会开始是企业的HR来做个宣导，放个PPT介绍下企业的相关情况和需要什么样的人，然后答疑，在座同学有问题可以问。之后就是接受大家的简历，经过快速的初步筛选后，就会当场宣布面试名单。面试的问题一般比较简单，比如介绍你自己、你喜欢什么样的工作、你觉得自己的优势和劣势是什么、如果公司安排你做xx工作，你是否愿意、会怎么做等等，和蔼的HR还会和你聊些轻松的话题，在这个过程中观察你。煤矿企业的面试一般相当简单，多有看完简历直接问“协议带来了么”而直接签约的。私企的面试相对认真，一般在初次的简单面试后，HR们会商讨，确定第二轮面试，电话或短信通知你。二面人就少许多，HR有足够的时间来考察你。这时候你需要做的是保持自信，要明白HR不是要提出问题把你难倒，他不是来考你，而是来了解你，所以你要尽量表现出自己的优势，态度要诚恳，显得紧张一点都没关系，但一定要认真。
初次面试大家都会紧张，就像初次和异性约会。就算你一次没通过，多来几次就淡定了。
网上有不少文章讲企业招聘提问的相关事宜，大家可以看看，有帮助的。但切不可自作聪明，比如HR问你自己的缺点是什么，你若回答“我觉得我的缺点就是做事太执着”“我觉得我的缺点是缺乏工作经验”就显得很虚伪了。在回答问题前先快速想一想HR问这个问题是干嘛的。作为一个学生，坦然面对自己的缺点是必要素质，遇到这样的问题，捡一个不太大的缺点说出来就行了，同时要有辅助的信息，比如“我在组织活动时对细节的把握不够好，不过我周围有很多朋友同事帮助我”�；卮鹁×慷嗨狄恍┬畔�，HR一般不限时的。
对于一些具体的问题，尽量思考，然后真诚回答。一次HR问我，“假设现在你已经是我的下属了，我现在要你去火车站订返回公司的火车票，你会怎么做？”这样的实际问题可以说，天天念书的学生几乎不可能在短时间里考虑得很全面，甚至很可能会忽略很重要的要素。这时你可以一方面尽力回答，一方面虚心请教HR，“不知道我想得是否全面，您觉得我还应该考虑哪些”这样的结尾比较好。
关于待遇
建议一面时不要谈待遇问题，除非HR主动说。一面往往是不对等的，是企业在挑选学生，到了二面才是双向选择，什么问题都可以谈。需要指出的是，一般企业都不会讲明薪资会有多少，至多讲个大概， 因为：
1.薪资一般是按岗位来的，而招聘时一般还不能立即定岗；
2.前来招聘的一般是公司的HR而不是老板，无权决定能给你开多少工资（老板来招聘的除外，比如有些大企业来招聘时可能有相关的副总一起来），只能说个大概。
更多校园招聘求职的面试、笔试攻略可查阅YJBYS求职网主编的《应届毕业生求职宝典》。
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