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人力资源专员前景

发布时间:2013-08-09 手机版

  随着企业竞争升级为人才竞争,人力资源部门的重要性日益凸现。企业也越来越重视人力资源管理工作。跟要求从事人力资源管理工作的人员具备相应的专业知识级能力。随着竞争的加剧,许多中小企业也逐渐建立了自己的人力资源部门。从人事助理 到人力资源总监,需求数量庞大,在国内属于起步晚,发展快的行业。一些行业和大型企业集团,要求今后三到五年内,在本行业或企业做到人力资源从业人员持证上岗,人力资源师这一热门职业就业晋升的前景也相当广阔。

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