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办公室主任

行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。

每个公司对同一个职位的要求都会因为公司的实际情况而有所不同,职位百科中所有职位职责和职位要求,仅代表该职位的普遍情况,若有偏差,请点击"纠错"提出您的意见,我们将采纳每一个合理意见,感谢您对职位百科的关注和支持!

办公室主任岗位职责

1.承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项;
2.承办上级部门主办的事项;
3.承办同级各职能部门和下级单位转办的有关事项;
4.辅助领导决策;
5.对行政事务进行管理;
6.联系内外关系,沟通上下左右关系;
7.发挥领导指挥职责。

办公室主任岗位要求

1.掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识;
2.能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
3.语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;
4.有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;
5.有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
6.能够熟练运用操作各种办公设备。熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
7.熟练国家及地方有关安全管理的政策法规;
8.能承担起后勤主管、安全管理和环境;す芾淼闹霸;
9.有较强的语言文字表达能力;
10.有较强的组织能力和协调能力,执行能力强;
11.有较强的团队精神,能吃苦耐劳。

办公室主任发展方向

可转职为人力资源总监、行政总监。

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